【圖】人文社會科學學院對人事代理人員進行中期考核工作
發(fā)布日期：2007-12-13 閱讀次數(shù)：
供稿、攝影：人文學院 編輯：李凱
12月11日，根據(jù)學校人事處《關(guān)于對北京理工大學人事代理人員進行中期考核工作的通知》精神和“完善崗位聘用制度，建立符合我校特點的學校自主用人、人員自主擇業(yè)、固定和流動結(jié)合的人事管理體制”的人事工作目標，人文社會科學學院由院務會全體成員與各系、部、所、室負責人、教代會和工會主要負責人共同組成專家組，對20位人事代理人員進行了考核?？己斯ぷ髦厣炅恕肮_、公平、公正，重點考核師德和工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績和發(fā)展?jié)摿?，以及完成聘用合同書中崗位職責情況”的原則。
張劍軍書記（右）主持考核工作
劉婧老師述職
專家組聽取述職報告
張紅峻院長和趙和平教授認真聽取述職報告并詳細記錄述職要點
考核工作在個人總結(jié)和教研室述職基礎(chǔ)上，考核小組集體聽取了人事代理人員的述職并對人事代理人員進行了集中評議。
此次考核在對人事代理人員進行全面考核的基礎(chǔ)上，學院重點考核了聘期內(nèi)按合同規(guī)定全面履行崗位職責和任務完成情況。對于教學科研崗位的人事代理人員，除考核所承擔的教學、科研工作外，還將他們參與學科建設、實驗室建設、各類教學實踐和參加各種集體活動、公益性社會活動的情況也納入考核范圍。
