我校召開2009屆畢業(yè)生第三次就業(yè)工作會議
發(fā)布日期：2009-03-06 閱讀次數：
供稿/編輯：招生就業(yè)工作處 林驥佳 攝影：管帥華
2008年3月5日，我?！?009屆畢業(yè)生第三次就業(yè)工作會議”在主樓三層會議室召開。黨委書記郭大成、副校長趙顯利、招生就業(yè)工作處處長郝志強、副處長羅佳、校友會主任段麗萍、教務處副處長徐瑾、各學院主管學生工作副書記、學生工作負責人、房山高職學院就業(yè)負責人、就業(yè)辦公室全體工作人員參加了會議，會議由副校長趙顯利主持。
會上，招生就業(yè)工作處處長郝志強匯報了學校的整體就業(yè)狀況，存在的主要問題和就下一步的工作重點。郝處長指出，今年的就業(yè)形勢相比去年更加嚴峻。突出地表現在以下兩點：一是受金融危機影響，畢業(yè)生總體需求萎縮；二是北京市進京政策調整，京外生源在京就業(yè)尤其是在城八區(qū)難度加大。
郝處長提出了下一步的工作重點，概括如下：
一、千方百計拓寬就業(yè)渠道。
包括研究制定“學生科研助理”政策，通過為這部分同學保留戶檔等措施，緩解就業(yè)壓力；外出走訪用人單位，鞏固和建立新的就業(yè)基地。重點以國防單位為主，例如剛剛合并的中航集團，剛剛成立的“大飛機”公司等等；如果條件允許，準備再召開一次大型畢業(yè)生供需見面會。
二、針對各學院就業(yè)負責人變動較大情況，近期將組織培訓，力爭人人持證上崗。
三、整合就業(yè)指導課程資源，將就業(yè)指導課程由選修課過渡到必修課。
四、關心女生、長線專業(yè)學生、學業(yè)有困難學生等特殊群體的就業(yè)問題。
五、幫助學生認清形勢，尤其是北京市外地生源進京政策的調整，合理調整期望值，引導畢業(yè)生到京外和國家需要的地方就業(yè)。
郭大成書記在聽取了郝處長匯報后做了三點指示：
一、樹立信心，采取有效措施，堅決打好這一仗。郭書記強調，人才培養(yǎng)是學校的中心工作，就業(yè)工作不是孤立的，而是人才培養(yǎng)的一個重要環(huán)節(jié)。從事這份工作很辛苦也很光榮。我們只有打好這一仗，別無選擇。這些年來我校就業(yè)工作成績一直不錯，盡管經濟下滑，如果采取有效措施，還是可以大有作為。
二、轉變觀念，加強教育和引導。以往“皇帝女兒不愁嫁”的時代已經過去，面臨新的形勢，老師的觀念要轉變，不能再清高，要腳踏實地做些實事。學生的觀念也要轉變，我們要加以引導。要讓學生改變“一次就業(yè)定終身”的觀念，職業(yè)是動態(tài)發(fā)展的。要成才首先得有位子，在基層、在艱苦地區(qū)更容易鍛煉成長。在北京也不一定都要在城八區(qū)，在遠郊區(qū)縣同樣可以成才。要做好宣傳工作，可以請我們成才的校友，特別是在艱苦地區(qū)成才的校友來學校作報告。
三、動員全校上下都要參與就業(yè)工作。學院書記、院長、教授、導師，校友會可以動員校友，方方面面的都要動起來。（對就業(yè)工作的）認識程度必須提高，要使全校上下形成共識：招生、培養(yǎng)、就業(yè)是一個有機的整體。 建議下一次會議擴大一下，請院長、書記、教授們參加。要想辦法、要有新招，全校上下共同努力，打好這一仗。
郭書記對改善就業(yè)指導中心的辦公環(huán)境也提出了建議。郭書記指出，用人單位來學校（開招聘會）不能沒有一個像樣的場地。學校暫定招分處搬遷至體育館，招分處還可以自己選合適的地方，例如浴室有近千平米，在學生區(qū)的中心，地理位置很好，又相對獨立，可以做一些事前的溝通工作。
趙顯利副校長總結了郭書記的講話精神，并就下一步的工作做了重要部署：
首先，各學院回去后要將會議精神正式傳達給學院領導班子，請學院領導研究如何做好下一步的工作。由學院做出統(tǒng)一安排，書記、院長也要承擔任務，任務要具體，明確責任人，然后報給招生就業(yè)工作處。要給出階段性目標，每一次都要有提高，到最后沒有完成任務也得有說法。
其次，學校領導和學院一把手主動承擔任務，帶隊走訪特殊行業(yè)，例如大飛機公司、航天、航空、電子等各大集團，包括建立就業(yè)基地、招生基地。
第三，關于科研助理問題，國家有這方面的規(guī)定，各學院回去作一個統(tǒng)計，可以提供的崗位有多少？是哪個項目組？負責人是誰？下周內把此事做完，報給招分處。
第四，重點關心女生、長線專業(yè)、農村學生、學業(yè)有困難學生的就業(yè)問題，對弱勢群體要認真對待。學生轉變就業(yè)觀念需要做工作，但別嚇唬他們，要引導他們。
各學院就當前存在的主要問題、下一步才取得主要措施做了簡要匯報。
