深入調研，邊學邊改，推動集團又好又快發(fā)展——后勤集團深入基層開展學習實踐科學發(fā)展觀調研活動
發(fā)布日期：2009-04-17 閱讀次數(shù)：
供稿、攝影：后勤集團黨委 編輯：閆雪軍
2009年4月10日上午，后勤集團以分組座談和發(fā)放調研問卷的形式深入到物業(yè)中心、餐飲中心、學管中心，就如何加強基層黨組織建設開展調研活動，聽取干部職工代表對基層黨組織建設、干部隊伍作風建設、集團存在的主要問題等幾方面的想法和建議。集團黨委書記楊學洲、黨委副書記姜金鳳、辦公室副主任吳坤明、干事王海濤參加了調研活動。
物業(yè)中心代表普遍認為：集團黨委和工會為基層員工做了很多實事好事，工會的文化建設深入人心?；鶎狱h組織在貫徹落實的過程中發(fā)揮了很大作用。同時，他們希望能加強務工人員的思想政治教育，進一步提高務工人員的業(yè)務水平，希望能有更加統(tǒng)一、科學的激勵機制增強員工的工作積極性。
楊學洲書記談到，科學發(fā)展觀的總體要求就是“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，在談到集團計劃籌建臨時工宿舍樓，逐步改善務工人員各方面條件時，參加座談的代表非常振奮。
餐飲中心代表認為：新的集團領導班子務實、高效、政務公開、執(zhí)行力強、關心基層，基層黨組織也本著“心往一處想，勁往一處使”的原則開展工作，形成了團結、協(xié)作、有凝聚力的基層黨組織，希望能開展更加豐富多彩、增進交流的職工文化生活，同時，也希望注重培養(yǎng)年輕骨干、培養(yǎng)技術人才。
黨委副書記姜金鳳結合科學發(fā)展觀邊學邊改，談到人民群眾得實惠時指出：集團計劃改擴建幼兒園現(xiàn)有的部分房舍，以提高收托能力，更好的為職工子女入托提供良好的服務；從本學期開始免收后勤集團務工人員子女入園贊助費；正在醞釀建立各種職工文體協(xié)會，活躍職工的業(yè)余文化生活，等等。邊學邊改的幾項措施，深受與會代表的好評。
學管中心代表普遍認為：基層黨支部在日常實際工作中發(fā)揮著重要的作用，建議集團領導在關心務工人員的同時，區(qū)分細化崗位的特殊性，體現(xiàn)多勞多得原則，應出臺更加科學、合理能激勵事業(yè)編制人員工作積極性的薪酬體系。
座談會后，發(fā)放了調查問卷表。
