后勤集團青年干部培訓班開班首次培訓
發(fā)布日期：2011-06-14 閱讀次數(shù)：
供稿：后勤集團黨委 攝影、編輯：王海濤
6月2日，后勤集團青年干部培訓班開班首次培訓在餐飲中心二層會議室舉行。此次培訓由集團黨委副書記姜金鳳擔任主講，后勤集團40歲以下及新提拔的青年干部14人參加了此次培訓。
姜金鳳副書記以《拓寬視野，提高素質(zhì)，爭做一名合格干部》為題，從企業(yè)領導者的概念、特征、目的及其原則，企業(yè)領導者的基本素質(zhì)，現(xiàn)代領導干部的素質(zhì)，干部決策力執(zhí)行力等四大方面給青年干部講授了一堂思想深刻、案例生動、內(nèi)容豐富、資料詳實的專題課，對青年干部拓寬視野，提高素質(zhì)有很大幫助。
姜書記用真摯的感情、生動的語言指出“權利是手段，責任是內(nèi)容，服務是核心”，并明確的提出現(xiàn)代領導干部應具備的素質(zhì)有：厚德博才，睿智敬業(yè)，清廉奉獻，求真務實，珍惜權利，珍惜生活，立場堅定，愛憎分明。
姜書記用鮮活的案例詮釋了一個不爭的事實——領導干部的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的作用，海爾的張瑞敏，聯(lián)想的柳傳志，阿里巴巴的馬云，企業(yè)家們一個個打造成功企業(yè)的案例激勵著我們。從成功企業(yè)家又聯(lián)系到了學校領導對干部提出：聚焦中心、服務基層；真抓實干，務求實效；當先鋒，做表率的要求。同時，聯(lián)系到我們的工作實際，從學生公寓管理、物業(yè)管理到商業(yè)、接待、能源動力管理等等，姜書記結合干部應具備的幾種能力一一進行了點撥并給我們提出了要求：要帶頭學習，提高決策力、執(zhí)行力，增強政治責任感和歷史使命感。
特別是談到特殊情況下考驗領導干部時，用招待所隔離區(qū)生動的場景，將大家置身在面臨非典特殊情況下，干部面對生死考驗的時候如何做好決策與執(zhí)行工作，仿佛把大家?guī)氲搅四莻€非典肆虐的日子，將所有參會培訓的學員引入了深入的思考。
學員們切實感覺到這樣的充電很必要、很及時。
（審核：姜金鳳）
