北京理工大學(xué)召開2014年人事工作會
發(fā)布日期:2014-03-06 供稿:人事處 攝影:人事處 賈鵬程
編輯:人事處 李東旭 閱讀次數(shù):
會上,韓寶玲處長對“十二五”以來及2013年學(xué)校人事工作情況進行了回顧,總結(jié)了學(xué)校在高層次人才隊伍建設(shè)、青年教師培養(yǎng)和畢業(yè)生接收等方面工作的成果和經(jīng)驗,同時分析了工作中存在的不足和需要加強的方面。并根據(jù)2014年學(xué)校工作會精神及到2020年人才隊伍建設(shè)要求,結(jié)合人才強校戰(zhàn)略“2132”工程,制定了《2014年人事工作要點》,從高層次人才隊伍建設(shè)、青年人才引進和績效津貼改革等八個方面對本年度人事重點工作進行了詳細說明,強調(diào)了各項工作的時間節(jié)點和注意事項,并對各單位長期以來對人才隊伍建設(shè)作出的努力和對學(xué)校人事工作給予的大力支持表示感謝。

趙長祿副校長發(fā)表了講話,從工作思路、工作方法和若干關(guān)鍵問題等方面對本年度人事人才工作的開展進行了全面部署和要求。趙長祿副校長指出,要切實推進人事制度改革和完善師資隊伍體系建設(shè),著重開展人才隊伍建設(shè)、績效津貼改革等方面的改革。同時,強調(diào)了高層次人才引進與培養(yǎng)、職稱評審改革、績效分類考核、畢業(yè)生招聘、青年教師引進和國際化等若干工作的重要性和必要性。趙長祿副校長最后指出,工作過程中要注意工作方法,加強交流,并希望各單位在日常工作中與學(xué)校保持良好溝通,共同做好學(xué)校的各項人事工作。

新學(xué)期伊始,學(xué)校召開了“北京理工大學(xué)高層次人才隊伍建設(shè)座談會”。學(xué)校黨委書記郭大成、校長胡海巖、副校長趙長祿和在校的兩院院士出席了座談會,相關(guān)學(xué)院及人事處負責(zé)人參加了會議。
座談會上,胡海巖校長就黨的十八屆三中全會后,國家對學(xué)術(shù)大師等高端領(lǐng)軍人才評選可能進行的改革和發(fā)展趨勢做了介紹。參會人員結(jié)合學(xué)校的實際情況,對進一步加強高端領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè),如何做好“選苗”和“育苗”工作進行研討,并建言獻策,指出應(yīng)將立足本土培養(yǎng)和多模式校外引進相結(jié)合,將個人成長與團隊建設(shè)相結(jié)合,注重構(gòu)建能夠促進人才成長,有利于高端人才脫穎而出的校園氛圍。郭大成書記最后強調(diào)了高層人才隊伍建設(shè)對學(xué)校發(fā)展的重要性,指出學(xué)校和學(xué)院應(yīng)共同推進,將長期規(guī)劃和具體實施結(jié)合起來,改變思維方式,創(chuàng)造條件支持高端人才成長,共同做好高層次人才隊伍建設(shè)工作。